Pension Amount : ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ: ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತೆ ಜಾರಿ ! ಇದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ


ನಮಸ್ಕಾರ ಕನ್ನಡಿಗರೇ, ಇಂದಿನ ಈ ಲೇಖನಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ಆತ್ಮೀಯವಾದ ಸ್ವಾಗತ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಒಪಿಎಸ್) ಪುನರ್ ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆಯು ನೆಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಹಲವಾರು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಮುಂದಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಆಶಾಕಿರಣವನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ, ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕೊನೆವರೆಗೂ ಓದಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

Government declares 50% salary as pension to employees
Government declares 50% salary as pension to employees

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಒಂದು ಅವಲೋಕನ

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಒಪಿಎಸ್) ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ 50% ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ನೀಡುವ ಯೋಜನೆಯಾಗಿತ್ತು. ಈ ಯೋಜನೆಯು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಿಲ್ಲದ ಅಂಶದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ 1 ಏಪ್ರಿಲ್ 2004 ರಿಂದ, ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಎನ್‌ಪಿಎಸ್) ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು, ಇದು ನೌಕರರಿಂದ ಭಾಗೀದಾರತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿತ್ತು, ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

ಯೋಜನೆಯ ಹೆಸರುಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS)
ಫಲಾನುಭವಿಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ
ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ 50%
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳುತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ, ಇತರೆ ಭತ್ಯೆಗಳು
ಕೊಡುಗೆಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾಲಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
ಅಪಾಯಸರ್ಕಾರದ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ
ಅರ್ಹತೆ1 ಏಪ್ರಿಲ್ 2004 ರ ಮೊದಲು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮುಚ್ಚಲು ಕಾರಣಗಳು

ಸರ್ಕಾರವು 2004 ರಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲು ಹಲವು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿತು. ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಎಂದು ಆಂದೋಲನಕಾರಿ ಮಾತುಕತೆಗಳು ನಡೆದವು. ಹೀಗೆ OPS ಮುಚ್ಚಲು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳು:

  1. ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ:
    • ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ಸರ್ಕಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತಿತ್ತು.
    • ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ವೆಚ್ಚವು ದಿಢೀರ್ ಆಗಿ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿತು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ :E-Khata Application : ಡಿಜಿಟಲ್ ಆಸ್ತಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಾರಂಭ : ಇ-ಖಾತಾ ಮತ್ತು ಇ-ಸ್ವತ್ತು ಕುರಿತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ

  1. ಜೀವಿತಾವಧಿ ಹೆಚ್ಚಳ:
    • ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯಿಂದ, ಜನರ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲಕಾಲಾನುಸರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಿಯಾಗಿದೆ.
    • ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಪಾವತಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಬಡ್ಡಿಹಿಡಿಯಬೇಕಾಯಿತು.
  2. ಹೊಸ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಗಳು:
    • ಭಾರತದ ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ದೀಪನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕಾಯಿತು.
    • ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ವೆಚ್ಚವು ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭಾರಿ ಹೊರೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿತ್ತು.

ಯಾವ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ?

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಪ್ರಮುಖ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿವೆ. ಈ ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒತ್ತಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಅವರ ಹಿತಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿವೆ:

  1. ಕರ್ನಾಟಕ:
    • ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಜನವರಿ 2024 ರಿಂದ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪುನರ್ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಘೋಷಿಸಿದೆ.
  2. ರಾಜಸ್ಥಾನ:
    • 2022 ರ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲೇ ರಾಜಸ್ಥಾನ ಸರ್ಕಾರವು OPS ಅನ್ನು ಪುನಃ ಜಾರಿಗೆ ತಂದು ಗಮನಸೆಳೆಯಿತು.
  3. ಪಂಜಾಬ್:
    • 2022 ರ ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಂಜಾಬ್ ಸರ್ಕಾರವು OPS ಜಾರಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಿತು.
  4. ಹಿಮಾಚಲ ಪ್ರದೇಶ:
    • 2023 ರಲ್ಲಿ ಹಿಮಾಚಲ ಪ್ರದೇಶವು ಕೂಡ ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿತು.
  5. ಛತ್ತೀಸಗಢ:
    • 2022 ರಲ್ಲಿ ಛತ್ತೀಸಗಢ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪುನಃ ಜಾರಿಗೆ ತರಿತು.

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಹಲವು ರೀತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಯು ನೌಕರರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತದೆ.

  • ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನಿಶ್ಚಿತ ಆದಾಯ:
    • ನಿವೃತ್ತಿ ನಂತರವೂ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ನಿಗದಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
  • ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ:
    • ಪ್ರತಿವರ್ಷವೂ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ (Dearness Allowance) ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ದ್ರವ್ಯೋಫ್‌ತಿ‍ಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ :Disabled Pension Scheme:ವಿಕಲಚೇತನರಿಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಹೊಸ ಯೋಜನೆ: ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ₹1,000 ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ! ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಇಲ್ಲಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ

  • ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ:
    • ನೌಕರನ ಅಕಾಲಿಕ ಮರಣದ ನಂತರ, ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು (ಅಧಿಕೃತ ವರಸುದಾರರು) ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ.
  • ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆ ಇಲ್ಲ:
    • ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಿಲ್ಲ.

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ

OPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕೆಲವೊಂದು ಶರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

  • 1 ಏಪ್ರಿಲ್ 2004 ರ ಮೊದಲು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು.
  • ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 2004-2005ರ ನಡುವೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರು ಕೂಡ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
  • ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕೆಲ ರಾಜ್ಯಗಳು ಒದಗಿಸಿವೆ.

OPS ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪುನರ್ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು, ಸರ್ಕಾರವು ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ನೌಕರರು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

ಅಧಿಕೃತ ಜಾಲತಾಣ :

  1. ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸು:
    • ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಇಲಾಖೆಗಳು OPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
  2. ಅರ್ಹರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ:
    • ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಹನಾದ ನೌಕರರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  3. ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ:
    • ನೌಕರರು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಥವಾ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು.
  4. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ:
    • ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  5. ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆ:
    • ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಪುನರ್ ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ತೀರ್ಮಾನವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಶ್ಚಿತ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.ಈ ತೀರ್ಮಾನದಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿ ನಂತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಶ್ರೇಯೋಭಿವೃದ್ಧಿ ಖಾತರಿಯಾಗುತ್ತದೆ. OPS ಮರು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ನಿರ್ಧಾರವು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೊಸ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ, ಧನ್ಯವಾದ.

ಇತರೆ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು :


Leave a Comment